当前位置:PO18文学>书库>穿越重生>汉贵女> 汉贵女 第289节

汉贵女 第289节

  是的,不可否认,当陈嫣的产业失去了一个共同的主人,它势必遭到分食者的肢解!想要维持原本的生态,基本上是白日做梦!看起来陈嫣的心血要毁于一旦了呢!
  但并不是那么回事,建立起来如此不容易的生态,想要摧毁自然也不会轻松。这就像是食用一份食物,食物越多,吃干抹尽需要的时间也就越多,而且这个过程中还有吃撑了的风险。而如同陈嫣的产业,那不是一份食物两份食物,那分明是一仓库一仓库的食物!
  完全消化?除非有人舍得将一切斩断,然后回炉重造,一切重来,不然原本烙下的刻印哪有那么容易消除!而一切重来又是说的容易做的难了,陈嫣的产业在行业内的竞争力不用多说,都是真正的优质资产!
  这种资产,将其回炉重造,这不是有没有魄力的问题,是有没有脑子的问题!如果真的那样做,还有能力能够做成功,那种人大可以自己白手做起,根本不需要在这里借鸡生蛋,等于是脱了裤子放屁,多此一举了!
  于是,即使是将这个生态进行切割,他们彼此之间也会按照原本的惯性行事。
  表面上看起来他们已经不是一家了,但具体运行的方式,依旧不会有太多变化。或许会因为不同主人之间的利益诉求、恩怨什么的,有一些微小调整,但大的格局不会改变,至少不会很少改变。
  而等到时间这个真正有用的武器发挥作用,陈嫣原本塑造的体系只会更加强大——因为更多资本、权力会进入体系,结成一个看起来没有那么紧密,但庞大的多,而且也强大的多的生态…如果把梦做的更大一些,进入更加近现代的那种生产分工,也不是不能想啊!
  桑弘羊不傻,他的头脑是远超这个世界绝大多数的。再加上这些年的历练,从陈嫣那里受到的若有若无的影响…他不太可能推理不出这样的结果。所以那样说,也就只能是‘胡搅蛮缠’了。
  “子恒…你明明也是目光长远之人,为何要和庸人一样,执着于眼前小利?钱财?钱财或者产业,其实本身都是没有意义的,只有它们影响到‘人’的时候,他们才真正有意义!人生在世,什么都没有带来,也没有什么能够带走,所以在足够自己使用之后,其他的要么成为无用之物,要么成为达成目的的工具。”
  陈嫣站起身,倚靠在玻璃窗边,看着窗外低低的阴云,然后回头道:“这些产业是我所重视的,但他们并不是我一定要握在手中的东西!我不想它们成为无用之物,所以一直在拼命利用他们——用他们本身改变这世间,用他们赚来的钱财做更多的事…”
  “就是这样了…”
  此时原本在做事的宋飞熊早就停下了手,双手下意识地交叠紧握…有那么一瞬间,她觉得自己回到了少年时代,第一见陈嫣的少年时代。当时她随着父亲来见陈嫣,陈嫣也只是说了一番话,然后就说服了她的父亲,也彻底说服了她。
  自此之后,陈嫣就成了她生命中的道标…一方面,她想要成为陈嫣那样的女子。另一方面,她想要帮助陈嫣完成任何她想要完成的。
  而现在,她早已不是当年的无知少女,经过的事情不知道多少!说实在的,如果是现在的她再听当年陈嫣那些话,恐怕不会那么容易被触动。只能说,是合适的时间、合适的地点,遇到了那样恰到好处的人。
  但是现在她才知道她想错了,正确的人就是正确的人,并不会因为时间地点,以及她本身的改变而改变。十几年前,她能因为陈嫣一席话心潮澎湃,即使她那时并不知道自己在心潮澎湃什么!现在她也能再次因为陈嫣的话而心笙摇曳。
  这大概就是另一种‘命中注定’了。
  桑弘羊低垂着眼睛,就在刚刚,他下意识地避开了陈嫣的目光…太耀眼了,即使是这个阴云密布,以至于天地无光的冬日,也在一瞬间变得亮了起来。
  是她点亮的。
  人类趋光,但是又畏光。光在很长时间保护了人类祖先,刻在本能里的是人的趋光性,但是过于强烈的光也会毁灭一个人……
  桑弘羊甚至有一瞬间不敢再看陈嫣,不是因为担心她毁掉他,相比起这个,他其实更担心陈嫣毁掉自己——众所周知的,黑夜中的火光毁掉扑火的飞蛾之前,先是燃烧了自己!而燃烧本身就是一种不折不扣的毁灭了。
  “情深不寿,慧极必伤…所以啊,有时真是有些忧心阿英…这世间有一种劫就叫‘天妒’,有什么法子可想呢?”这是陈嫣曾经对桑弘羊说的,之所以说这个,是因为陈嫣非常担心裴英。
  当时的裴英已经是陈嫣非常好的朋友了,典型的‘自己人’,送他出海之后陈嫣非常有感慨。
  裴英情况接近于后世的‘超忆症’患者,过目不忘,这听起来很好,然而也就是听起来而已。那不是不忘,而是不能忘…本身就是一种折磨了。可以说,裴英的人生之所以没有普通人的快乐,全都是因为这个‘病’。
  现在想起来,桑弘羊忽然觉得‘情深不寿,慧极必伤’这话应该送给陈嫣自己才对。或许是人总是能看到别人,而看不到自己——而桑弘羊作为一个旁观者,无来由的,分明感受到了一种忧虑。
  她这样的人,才真的会引起‘天妒’吧…
  这样想着,忽然耳边传来一声惊叹。
  “噫!下雪了!今年的初雪啊!”
  桑弘羊抬起头来,陈嫣已经跑了出去!这个时候她没有穿上防雪的靴子,因为室内有土暖气、有被炉的关系,只穿了春秋穿的那种夹衣。她这一跑出去,身边的人都急了!一个个婢女,或是拿斗篷,或是拿绸布伞,或是拿着靴子…仿佛是跟在小鸡身后跑,张开了翅膀的母鸡。
  桑弘羊忽然就笑了起来…也罢了,一个只会傻呵呵乐的小傻子罢了…天妒个鬼啊!还是等着初雪之后,心上人来娶她吧!
  第302章 东门之杨(11)
  “…啊?”陈嫣反应很大地回头, 手上的一杯米酒都弄洒了。
  桑弘羊显然注意到了她的的心不在焉,但他没有说什么, 只是指了指另外一边的方向:“快要发‘年终奖’了, 还得你去一趟。”
  “哦…”陈嫣不知道说什么,仿佛刚刚什么事没有发生过一样,笑着点了点头,就往桑弘羊指的方向走了过去。
  桑弘羊自己却没有动,只是站在原地,看着陈嫣离开的背影,皱了皱眉。然后, 很快像是想起了什么, 皱起的眉头又散开了。
  左右看了看,桑弘羊走到了一放食物酒水的高脚长案旁,取了一盏正温着的美酒, 慢慢饮尽, 觉得暖和了一点儿, 这才往陈嫣刚刚离开的方向走了过去——如果有后世的人能看到这一幕,就会觉得惊奇, 这样的高脚长案已经很接近后世的长桌了, 而在这个时代是不可能出现的。
  这和这个时代家居家具的高度情况有关。
  这个时代的人都是跽坐, 跽坐就决定了高度不会高到哪里去。相应的, 案这种类似后世桌子的家具也就不可能高了。由这就决定了家具的基本高度…差别太大的话就会出现整体的不和谐。
  所以这个时代的床榻非常矮, 就比地面高了一点点。实际上, 时代如果再往前推一些, 北方很多地区甚至不使用床榻,而是使用地铺。后世的日韩有点儿类似这个,因为是席地而坐的关系,卧具也就有了相应的不同…
  床榻这种家具是从南方吴楚之地传来的,因为南方潮气重,如果直接打地铺的话,长期对身体不好不说,更明显的是根本睡不舒服!所以床榻这种家具也就应运而生。到了如今汉代江山,床榻作为一种家具已经相当普遍。
  如果说有一户人家没有床榻,那不是这户人家复古,而是这户人家穷的置办不起床榻。
  但无论怎么说,这个时代的家具受限于‘跽坐’这一生活习惯,都不会高到哪里去的。像这种半人多高的桌案,大概只有祭祀的时候摆放祭品才能看到了。可那个也和这个不同,不会拼成这样的长案。
  唔…其实陈嫣弄出这个,只是为了让大家取用食物方便而已。好在这也不是什么怪东西,最多当它是一种新式家具也就行了——这个时代还是很有可取之处的,大概是因为封建初立,很多事情都还没有建立起一个固定的规矩,所以范围内怎么折腾,也很少有人觉得这个有问题。
  如果换做是封建社会晚期,可以在一些固有的圈圈内做创新,比如说搞一个新款式的椅子,但要做一个和过去形制完全不同的椅子,可能就会有人上纲上线,觉得有失体统云云了。听起来非常死板,实际上也确实很死板!
  至于现在么,陈嫣只不过是做了几个高一点儿的长案,在自己的地方用一用,没有哪一条律法有禁止…再无聊的人也不会没事找事到这个程度,要挑她的刺!
  桑弘羊此时已经走到了院子里面,这座院子有一排正房,此时各个房间的门都是开着的,而正方中央的敞厅更是可以没有一点儿障碍地窥见全貌,陈嫣就站在敞厅之中,和一个穿蓝衣的年轻男子正说着什么。
  桑弘羊知道,那个蓝衣男子是后勤司司长的助理…后勤司平常专门负责整个集团雇员的后勤工作。蔽日桑弘羊财务司这些坐办公室的,夏天热了要冷饮,冬天冷了要炭火,这些事情看似是一些小事,但随着集团规模越来越大,原本的小事也变得不再小了!
  所以陈嫣很早就把这种勤务工作从各个部门剥离出来,然后专门新起了一个部门专做这个。什么人做什么事,这是陈嫣对桑弘羊说过的话。
  别看后勤司就是服务大家的一个部门,看似地位不高,但其实大家一般谁都不会得罪后勤司…真要是得罪了人家,人家可是掐着后勤的,虽然不能明目张胆报复,但至少走在规则内卡你一下,就足够难受了!
  比如说打扫卫生这种小事吧,别的部门的垃圾桶或许半满的时候就倒掉了,你们部门就得满到不能再满才会来人处理。这事情自然是小事,但类似的事情有很多,天长日久的,谁受得了?
  而后勤司也是最懂事的一个部门,他们很清楚,他们虽然能卡其他部门的后勤,但这改变不了他们其实没什么依凭的事实。别的部门,体系内都有相应的价值,后勤司其实也有!这么大个集团,后勤做不好其实是很要命的…但是他们自己并不一定能看清这点。
  毕竟在这个时代的人看来,这就是一群做杂役活儿的么。
  从某个角度来说,这也没错。其他部门要人,都是有一定要求的,坐办公室的那些,最起码得读过书、能识字吧?而在外做事的,比如说交通号旗下的车夫,得会驾马,会一点简单的养马知识,还能修车什么的…总之,人家也算是某个专业上的能人了。
  后勤司不同,这个部门除了有限几个统筹一切的高层,之下的雇员都没有什么要求,人老实一点儿、肯做事就行了。本来也是如此,搞搞卫生、跑跑腿什么的,这要什么专业技能?
  相比之下,他们的待遇就非常好了…在别的地方做同样的事情,他们是绝对拿不到现在这种待遇的!这一点和陈嫣的理念,以及集团的规定有关…集团的最低待遇是有规定的。即使是按照最低的规定,在后勤的合同工,那待遇也远超做同样事、集团以外的人了。
  后勤司不是工资低,是底层雇员工资低,管理层和其他部门管理是一样的。毕竟真正的后勤人才可不比其他容易,甚至他们更少见,也更辛苦!
  底层雇员工资低也不是陈嫣故意压榨,只是正常就是这样…这就像是后世,岗位不同,工资也不同。一般来说,越是难以被替代的,就工资越高…后勤司的底层雇员显然不属于这种了。
  后勤司也算是使用合同工最多的部门了,和合同工相对的就是正式工,正式工工资高一些,而且还有保障,比如辞退时会补发遣散费,保证他们一段时间内的生计不会出现问题,又比如有各种补贴,看病也能报销一部分……合同工显然就没有这些了。
  合同工具有很强的临时性质。
  其他部门很少使用合同工,最多就是某些人刚进来时一两个月吧,算是一个试用期。只要符合标准,很快就能转正,成为正式工。这主要是这个时代用人难!什么都不会的人哪里都有,但要找一些至少能教会他们如何做事的,这就很难了!
  即使陈嫣自己大量投资教育业,到现在为止也完全无法满足集团需要…这和集团正处在高速扩张期也有关。
  所以这个时候一旦有能用的人,淡然不会吝啬于正式工的待遇,把人留下来才是要紧的。
  唯独后勤司不同,底层员工可替代性太强。偏偏待遇又比同类其他地方好太多了,这样一来,谁都想来后勤司做事…这些人或许没有技能进入其他部门,但后勤司还是可以的。
  这样一来,就等于是给了后勤司很大的选择空间。其他部门没有余地选人,但后勤司有!
  所以后勤司招了很多合同工,只有表现的特别好的才能转正…每个季度转正名额非常有限呢。
  实际上合同工就算了,后勤司甚至会招收短工。比如说临近年底的时候,事情多,人手有些紧张,后勤司就会找些人来做十天半个月的事,按天计算工资——考虑到也只有那么几个时间节点特别忙,始终维持那样多的雇员就有些不合适了,这样也算是控制了工资成本。
  可以说,后勤司的负责人还挺节俭的…虽然花的是陈嫣的钱,但他就像是关心自己的钱一样关心这些。事实上,陈嫣也正是看重这人的廉洁才任命他做后勤司司长的,因为管理后勤的话,里面的油水实在是太多了,而且很难监管,很大程度上就得看负责人的操行。
  不过此人在后勤工作上的天赋就平平了,算是不功不过吧…好在他也知道这一点,所以很注重助手的培养。反正作为负责人也不一定需要自己具有某种技能,会用人也是一样的。
  正在和陈嫣说话的蓝衣男子就是后勤司司长的助手之一,非常受器重!这个人倒是做后勤的一把好手,情商高的不像话,在各个部门走动,就算有些人觉得他过于圆滑,不愿意相交,也不得不承认,他总能照顾到所有人的心情,根本没办法讨厌他。
  他甚至在陈嫣这里都留下了名字…陈嫣觉得他就是个人才!
  “若是后勤司留不住他,就让他再磨砺一些时日,日后去公关组…唔,去聚宝阁做事也不错。”公关组和聚宝阁做的事情都有公关性质,他这种人最是如鱼得水了。不过优先选择肯定还是公关组……
  虽然都是陈嫣一句话的事情,但公关组是一个带有附属性的组织,是为其他产业服务的。从这一点上看,公关组和财务司、后勤司等等部门一样,都更靠近总部。聚宝阁就不一样了,本身就是一个独立的产业,更类似‘子公司’。
  掌控力度这种微妙话题先不说,至少人家确实自成体系,随随便便派个高层过去,未免太挑动神经了。可要是让这么个已经磨练出来的人才从底层做起,一则不合规矩,二则也不够遵宗——原本简单的事情变得这么复杂,其实是有些心累的。但陈嫣的集团已经是庞然大物了,就不能再想草台班子时候的事了,这点儿陈嫣还是理解的。
  今天此人在这里是做年末宴的司仪的。
  这会儿原本散落在院内院外、房间里房间外的人渐渐向院子里聚集,特别是敞厅前,真是聚集了不少人。
  “今年有什么好东西?”有人低声询问。
  “唔…最好的大概是不夜县城的一套住宅,有前宅有后院,两三亩大小呢…”有人显然特别关注这件事知道的很清楚。
  “那倒是不错。”另外一个人是小员工,对于这种奖品已经非常喜欢了。
  所谓年末宴,其实就是陈嫣仿照后世的公司年会、尾牙这种东西弄出来的一次聚会。也没有太多的意思,只是构建公司文化的一部分,让大家更有向心力,更有集体荣誉感。
  现在看起来效果还不错,虽然大家并不知道这意味着什么,甚至有一种老板钱多烧的慌的感觉,但不得不说,这种和其他福利一起,构成了大家对集团最浅层的认知。
  所谓深刻的、根深蒂固的印象,其实就是通过这种方式一点一点刷起来的。大家在集团享受到了许许多多不同的福利、别的地方不会有的东西,久而久之,他们就树立起了一个具体的感觉——这就是大集团的派头,有前途的地方就该是这样的!
  怎么说呢,大家都是打工仔,不管怎么说,一个肯给大家花钱,并且关注到方方面面的老板总比扣扣嗖嗖、目光短浅又讨厌的老板要来的好吧?这种看着就大气,就算大家不在意一点儿物质享受,也会觉得这里更有前途呢!
  一般来说,这种年末宴有几个部分组成,大家打扮的衣冠楚楚,还可以带一个家属过来。首先是吃吃东西,喝喝酒,放下劳累的工作,和平常的同事以另一种方式打交道。等到气氛渐渐好起来,就会有一些表演。
  不只是陈嫣请来的百戏艺人表演,各个部门也有‘文艺标兵’做代表表演。好在这个时代也没有说这是侮辱人,这个时代,宾客之间互相应酬,一展歌喉,或者演奏音乐、跳跳舞是很常见的,别说普通人了,贵族也是这样——所以这个大家一起同乐的节目表演大家接受的很好,甚至一些爱出风头的人乐在其中。
  真是一个好时代啊!
  然后在这些表演中会穿插各种各样让大家激动不已的事情…对于上班族来说,最激动的事情是什么?或许会有不同的回答,但是其中最大概率的答案大概就是发年终奖的时候了!
  是的,表演中间会把年终奖发掉。
  在华夏,年终奖又是一个古已有之的存在了。不过真正比较接近后世那种年终奖,是被固定的奖励,而不是一时兴起时有时无的‘赏赐’的,可能要等到东汉了。东汉的朝廷官员年终奖非常丰厚,特别是三公九卿这些高级官员,每次年终奖可能比工资还高!
  不过考虑到东汉官员的工资,特别是高级官员的工资比西汉低多了,所以东汉在年终奖上补贴一点儿,而西汉没有,也不是不能接受的了。
  所以,陈嫣在此时搞年终奖也有点儿首创的意思——大家表示这种首创越多越好!
  发年终奖的依据挺复杂的,既有这个人的职位因素,也有这个人的人才评级因素,另外,一些贡献也得算上。比如说做销售的,很多就是靠提成吃饭,级别不会太高。但如果做到了销售明星,奖金发的低也不合理啊!
  还有很多人,职位比较普通,但就是通过自己的工作,给集团做了远超自己薪资的贡献…集团当然不会毫不客气收下,之后就当没看见!
  反正年终奖拿的多的,超过一年工资的也是有的。
  而即使是最低的年终奖,也有正常情况下一两个月的薪资,所以大家都非常兴奋!有些人今天年末宴要在部门值班,这些人的奖金会有部门负责人代领,其他的都是陈嫣亲自发的,所以花的时间还挺长的。
  也不只是总部这边,凡是集团的雇员,该有的东西都有。只不过他们在外地,亲自参加晚宴就不可能了——不只是年末宴,很多其他的东西也是如此,这也是总部总是自觉高总部以外一头的原因之一吧。
  等到年终奖发放完毕,还有更让人激动的抽奖,这个时候天色也晚了。于是一队队婢女来到这座院子内外,室内都点上儿臂粗的大蜡,火光明亮。室外的餐桌上也有蜡烛,不过是三叉的烛台。而在这之外,还有扫帚大小的松枝束被一束束点燃,分列在周围,一时之间灯火通明。
  “这可真是富贵啊!”桑弘羊身边走过来一个年约三四十岁的男子,双手拢在袖中。此人是主管香脂胭脂香水等产业的负责人,最近有风声香皂,以及一些还在计划中的产品都会归成一个部门,而香脂胭脂香水也会顺势从日用品部门独立出来。
  这可是单位升级的大好事!


上一章目录+书签下一章