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第788章 量化分考核

  量化考核并不是余庆阳的独创,而是后世流行的一种考核制度。
  不仅企业在搞量化考核,机关事业单位,各级党支部也都在搞量化考核。
  “量化考核?人事管理也能用量化考核?”
  “为什么不行?绩效可以实行量化考核,那么人事管理,干部考察为什么不能实行量化分来进行考核?”余庆阳笑着反问道。
  “可是,我们没有这方面的经验!”
  “没有经验不要紧,慢慢摸索,经验都是通过一次次摸索,尝试积累起来的!
  不要害怕出现问题,要大胆的去尝试!”余庆阳鼓励道。
  其实,华禹早已经在实行量化考核,每个月审计监察的打分,就是量化考核的一种。
  只不过没有提出量化考核这个概念。
  现在,余庆阳正式把量化考核这个概念提出来,并且准备引入企业管理的方方面面。
  人事部的干部考核,就是又一次的尝试。
  接下来,其他各部门也都会相继引入量化分考核。
  “董事长,我怕……”钱海燕还是有些犹豫。
  毕竟,人事干部考核是一项很严肃的事情,现在要引进一项新的考核标准,尤其是这套考核标准,还不是成熟的标准,需要他们自己研究制定。
  一向严谨的钱海燕自然有顾虑。
  “有我呢!你怕什么?”余庆阳直接挥手,打断钱海燕的话。
  “好吧!我尽最大努力做好!”钱海燕使劲点点头。
  面对比自己儿子大不了多少的余庆阳,钱海燕感觉压力很大,也对余庆阳给予的支持和信任满怀感激。
  钱海燕离开后,邢翔,庞飞云,刘云丽等华禹置业八个大区老总走进余庆阳的办公室。
  “我对你们的要求就只有一个,拿地!拿地!使劲拿地!拼命拿地!
  只要有钱,就去拿地,没钱贷款也要拿地!
  2008年,全国所有地级市百分之八十以上的城市,必须要有华禹世纪城!
  并且所有地级市,有最少一块备用地皮!”
  “啊?”
  “董事长,这时间上太紧张了!”
  “根本不可能!”
  “狗屁!你没去干,怎么知道完不成?
  你们做到办公室里,吹着空调,一辈子都完不成!”余庆阳直接开口骂道。
  “现在,国家对我们华禹可谓空前的大!
  银行那帮势利眼,对我们华禹的授信额度几乎不设上限!
  全国各地的地方政府,又因为集团之前的捐款,对华禹存有极大的好感!
  因为华禹水务集团的市值破万亿,华禹系产业的影响力可谓是空前的强大!
  如此多的优势,不抓紧时间利用起来,你们等到什么时候?
  等热度过了再去拿地皮搞开发?”余庆阳唾沫星子乱飞,喷的八位老总抬不起头来。
  “钱不缺,政策也不缺,你们缺的无非就是人!
  这个问题,你们完全可以通过收购地方小型房地产公司,进行重组来解决!”余庆阳直接把他们的困难说了出来。
  “记住,川蜀十三建设工程公司的孙志明就是你们的教训,我不管你们有多少困难,质量不能打折扣!”
  余庆阳把八位老总骂了一通,喷了一顿之后,就挥手让他们离开。
  毕竟,房地产开发,除了摩天大楼,其他的没什么好关注的。
  但是,谁也不能否认房地产的产奶量,以及他巨大的,无可替代的经济拉动力。
  也正是这个原因,余庆阳才会第二个召见他们。
  第三波是华禹水务的老总们,华禹水务是按照省来分的区里每个省一个大区老总。
  三十四个大区老总,加上水务设计院的老总顾文,一共三十五人,齐聚一堂。
  余庆阳的办公室是肯定坐不下,只能转移到小会议室里。
  “呵呵,各位最近是不是心情都很不错?都很兴奋吧?”余庆阳笑着走进小会议室,和大家开着玩笑。
  这屋里的这三十五位老总,可是有三十四位身价千万的大富豪,一位身价上亿的超级富豪。
  “董事长,我可是一点都不开心,更别说兴奋了!
  我都快后悔死了!”
  “是啊!一想到咱们的股票居然能涨那么多,我就后悔的睡不着觉!”
  “我都快被老婆唠叨死了,嫌我当初不多买点股票!”
  三十五位老总,明显心情都很好,随着余庆阳的话,开着玩笑。
  心情能不好吗?
  当初买了十多万块钱的股票,如今涨了一百倍,十几万变成了一千多万。
  要说后悔,也有那么一点,要是早知道,砸锅卖铁,哪怕借高利贷也得多买点。
  只可惜,这世界上有两样东西,钱再多也买不来,一个是早知道,一个是后悔药。
  “今天叫你们过来,主要是说一下,下一步华禹水务的发展问题!
  如今,华禹水务是国内,乃至世界最大的水处理公司!
  今后,我们在继续加大投资力度,拓展业务范围之外,最重要的一件事,就是深化服务体系!
  如今华禹水务是上市公司,作为上市公司,名声是非常重要的!
  也许一点负面消息,就会让诸位从千万富翁跌落到百万富翁!
  为了保护好大家兜里的钞票,最好的办法就是继续拓展业务的同时,进行深化改革!
  我们首先要变的就是转变思想,千万不要把自己当成是管理者,要从内心深处认识到,我们是服务者,是为老百姓提供服务的!
  水务公司,有两个业务,一个是水处理,一个供水,都是涉及民生的业务!
  尤其是供水,更是关乎到千家万户!
  你们的态度,公司职工的服务态度,在一定程度上直接反应着我们公司的整体素质!
  热情,亲切,周到,不卑不亢这是服务者最基本的要求!
  我们要向移动,联通公司的电话客服学习,进行服务打分……”
  “董事长说的对,我们的营业员,热线专员真要好好向移动,联通的客服学习!
  那声音,甜死个人,关键是,说半天,啥问题没解决,你还一点脾气都没有,高高兴兴的给她打个高分!”旁边张大刚嘿嘿笑着接话道。
  “就你聪明!”余庆阳拿起一个苹果砸了过去。


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