第23章 0租金
“爸，搞得这么伤感干嘛，以你和妈的年龄，应该还称不上空巢老人吧，再说了，公司的情况马上就要好转了，以后你们又要忙了，到时候有没有时间想我都是未知数呢。”
“你以为还完债就没事儿了，孙益民还占着公司百分之四十九的股权，不解决这个，公司根本就没办法发展。”
梁守庭忧心忡忡的说道。
“爸，你放心，孙益民做了这些事情，通过法律程序我们可以寻找新的投资人，买走他手中的股权。”
“你说得简单，现在连他的人影都看不到，怎么起诉他？”
“现在我们手上有他挪用公款的证据吗？”梁逸飞一脸担心的问道。
“如果这个都没有，还开什么公司，他挪用的公款财务那边是有记录的，关键是现在没办法找到他。”
“爸，你放心，他一个大活人还能凭空消失不成，只要我们答应卖掉皮草公司，他应该就会露面的。”
“胡说，我怎么可能卖掉皮草公司呢，逸飞，你别以为你帮我找了两百万，就可以对公司指手画脚的。”一听梁逸飞说要卖掉皮草公司，梁守庭立马怒声说道。
“爸，瞧你这脾气，我又不是真的让你卖掉皮草公司，不过是用这种办法骗孙益民现身罢了，一点儿都不懂曲线救国，怪不得要被别人坑的。”
梁逸飞说完，立即意识到他的话说重了，一回头，果然见梁守庭满脸通红，已经到了爆发的边缘。
“不知道妈给我做了什么好吃的，我得去看看。”梁逸飞说完，立马开溜，不给梁守庭发泄怒火的机会。
要是梁逸飞再小一点儿，梁守庭一定会将他逮回来一顿暴揍，但现在梁逸飞已经是成年人了，而且他说的话虽然难听了一些，但并不是没有道理。
道理梁守庭都懂，只是被自己的儿子用教训的口气说出来，他挂不住脸而已。
崔经理以前在工作上得过且过，哪是因为周围都是状态差不多的同事，现在梁逸飞表现得太过亮眼，他也不想自己就这样被一个高中生比下去，所以他也铆足了劲儿。
第二天梁逸飞一去公司，他就将榕城附近雪糕和冰淇淋原材料供应厂家的资料放在了梁逸飞的面前，梁逸飞看了一眼，不愧是老员工，他想要的信息基本都有。
“逸飞，榕城啤酒刚出来的时候，行情不错，导致他们盲目的扩张，今年销量大幅下滑，空了好几个厂房，如果我们租用他们的厂房，价格肯定十分便宜。”
崔经理将榕城啤酒的资料递到梁逸飞的手上，用建议的口气说道。
梁逸飞迅速的看了一下，发现榕城啤酒不但厂房空了，而且还有大量空闲的员工，公司不愿意解雇那些员工，但又没有足够的工作岗位，原来一个人的岗位，现在都变成了三四个人。
工作是轻松了，但工资也变少了，大部分员工好几个月都只拿到基本工资，即便这样，公司负担起来都十分的吃力。
“除了厂房，他们的员工我们也可以用啊。”
“逸飞，员工不能用，我已经了解过，那些家伙一天什么事情不做，脾气还大得很，成天找公司的麻烦，公司早就想开除他们，只是拿不出那么多的赔偿。”
崔经理赶紧说道。
“我看这问题根本就不出在员工身上，他们指望着用工资养家糊口，结果工资不涨反跌，任谁都是有情绪的，只要我们给他们开足工资，他们自然会听话的。”梁逸飞不以为然的说道。
“逸飞，你还是太小了，不懂人性，有些人就是喜欢闹事，这和给他多少薪资是没有关系的。”崔经理用过来人的口气说道。
“是吗，这些人都是工作了好几年的老员工，为什么以前没听说他们喜欢闹事，最近才频繁闹事呢？”梁逸飞不紧不慢的问道。
“这个……这个，也许他们刚好到了暴躁的年龄吧。”崔经理想了半天，找了一个他自己都不敢相信的理由。
“行了，就这么定了，你去和榕城啤酒的负责人商量，我们用他们闲置的厂房，帮他们解决员工闹事的问题。”
“逸飞，你的意思是，我们租厂房不给钱？”
“什么叫不给钱，我们用的那些员工，不需要他们再开基本工资，这不是为他们节省了一大笔开支，而且最重要的是帮他们留住了员工，一旦他们的任务起来了，这些员工他们随时可以要回去。”
即便在商场混迹这么多年的崔经理，听了梁逸飞的话，也不由得感叹，这小子算得太精了，不花钱用别人的厂房，还要别人领他的人情。
“逸飞，这条件恐怕榕城啤酒那边不会答应吧。”
“谈合作就和谈对象一样，不说出来怎么知道对方会不会答应呢？你看榕城啤酒现在的情况，这样下去，不出半年准会倒闭，我们可以承诺购买一定数量的啤酒，帮助他们缓口气。”
“逸飞，我们要那么多啤酒干嘛？”崔经理一头雾水的问道，他实在想不出做牛奶雪糕和啤酒有什么关系。
“我们能够做牛奶雪糕，为什么就不能做啤酒雪糕。”
崔经理不由得摇着头感叹，梁逸飞的想法太天马行空了，完全就是想起一出是一出，这样下去，公司迟早要被他弄完蛋的。
不过很快崔经理有搬出他的那条自我安慰的理由，反正梁逸飞和谢安国是一家人，玩砸了也是他们家庭内部的问题，他犯不着在这些事情上充当恶人。
其实梁逸飞这些想法看起来天马行空，实际上是有十分完整的规划的，他有能力将一些突然出现的情况，迅速的归纳到他的整体计划里面，让整体计划变得更加完善。
比如他要留下啤酒厂的员工，并不是想当然，而是有充分理由的。一方面，制作雪糕的工艺十分的简单，对于一个习惯流水线作业的人来说，几乎是一教就会。
相比于从外面新招员工，这些有流水线作业意识的老员工，就有十分明显的优势。