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揣着霸总孩子去种田_426

  黎凭在旁边听到后,说:“等等。”
  “嗯?”姚镜明听到他声音,想挂电话的手顿住了,不解地问:“怎么了?”
  “我来跟他说。”黎凭接过赵单识手中的电话,问姚镜明,“镜明,这两天村长在村里么?”
  “在啊,他什么时候不在?”姚镜明笑问:“不会吧?你又想包山?”
  “暂时不包了。”黎凭道:“想问问村里的宅基地,你这两天打听打听,村里宅基地的情况怎么样,大概多少钱一平方,有多少户人家可能想卖,以及我们包了那么多山,政府那边有没有开发这边的计划,批点建筑用地下来。”
  “你想弄农家乐?”姚镜明第一时间反应过来,立刻道:“行,我现在院子里打听打听,剩下的等你回来再说。”
  “嗯,最好快点,抢在客户们过来之前。”黎凭道:“我们不弄农家乐,我们弄疗养中心。”
  “疗养中心?!你确定?”姚镜明抽了口气,皱眉道:“那可是上亿级别的项目,这种偏僻地方,有谁会专门过来疗养?”
  黎凭淡定道:“目前是没有,不过我们将目光放远一些,十年后是否有人想来我们那住就说不好了。”
  姚镜明:“即便如此,我们手头上的资金也不足,目前才三千多万,这个项目一旦搞起来,种植和养殖这边就完全无法兼顾了。”
  “如果我们真缺钱,拿出相应的企划书,相信我爸及你哥他们都会愿意给我们投资,就算暂时不给我们投资,只要按这个发展速度,过两年,我们钱也够,先看看地吧。”
  姚镜明没想到他步子迈得那么大,疑惑道:“不对啊,你怎么忽然想到要弄这个?”
  “这不是正常么?”黎凭道:“其实我刚刚听你们打电话才想起来,农家乐挣不到什么钱,而且人来人往,我们接待起来会很麻烦,不如直接弄个疗养中心,到时候由我们这边特供蔬菜,再让二华他们负责餐饮,如果顺利,可以将远遥拉过来负责医疗。”
  “我们这边风景还算不错,有山有水,到时候弄起来了,再顺便带动我们的产业。你先看看,这次来的客户都是些老狐狸,我们把这片发展得那么好,别被人摘了桃子。”
  姚镜明一听他这么说,再不反对了,干脆利落道:“行,我知道了,我等会就去打听打听。”
  黎凭道:“你先问问,看能问到多少信息,剩下的等我们回来再处理。”
  “没问题。”
  赵单识听他挂上电话,在旁边感慨:“师兄,你还真是做一步想一百步啊。”
  “也不是今天才想到,微信那个大客户群不是天天嚷嚷着要来我们那里玩么?我以前就有相关构想,今天才把思路理清,到时候我们发展起来了,直接在旁边建个疗养中心,想来的客户直接买房买服务就行。”
  黎凭搭着他的肩膀,“这事只是一个初步构想,让镜明先接触一下,如果真要成型,后续还有许多工作要做。”
  “这也太急了,短短几天,可能什么也打听不出来。”
  黎凭:“没事,只是先接触接触,免得被人抢先。”
  赵单识啧了一声,“大客户们眼光都这么好啊?”
  “以防万一。”黎凭笑笑,“先打听一下,如果别的客户也有这个意愿,那我们这打听就占了先机,政府部门那边也会优先考虑我们。如果客户们没有意愿,这只是作为我们一个战略接触,也没什么损失。”
  赵单识点头,他在做生意这块没什么天赋,主要还是得看黎凭。
  这事一出,两人也顾不上紧张了,在酒店拿出纸笔将这件事规划了一下,两人越发觉得,等日后他们那片弄出了成就,在旁边建疗养别墅的计划非常可行。
  赵单识用笔点点手中的计划书,“师兄,等会真让伯父投资啊?”
  “事情都还没定,哪有那么快?”黎凭笑了下,“说不定等真要建的时候,我们已经用不着我爸他们那边的资金了。”
  赵单识点头,“我感觉这计划还挺合适,我们这边有守望号,我现在每天都能收到不少生物能,保持这个劲头,我们拥有的生物能会越来越多,以后种出来的东西,养出来的牲畜也会越来越好,说不定还真能吸引一部分人过来这边玩。”
  黎凭点头,“二华他手艺没问题,资历和管理能力也差不多,弄好了开个酒店,重点做食疗。远遥他在大医院,现在挺受领导重视,多历练个几年,应该能历练出来,当个院长不成问题。”
  赵单识长出一口气,“这都规划好了?”
  “暂且这样,以后有什么想法再加。”黎凭看了下他的备忘录,“这边做个科研机构的备忘,以后我们一定要往农业科技方面发展,种子和肥料这块都可以标注上。”
  “好的,那是不是又要招人?”
  “以后再说,现在不急。”黎凭道,“还有罗浩然这边,他能力不错,等他把安保的大架子搭起来后,再看看招人往里面填充,我看黑子不错,可能以后会成为我们的得力员工。”
  赵单识咋舌,“不会吧,黑子才几岁?”
  黎凭:“读初中,已经不小了,他成绩不太好,为人却可以,胆大心细讲义气,要是好好锻炼一下,可以作为储备人才吸收进来。不止他,诚头几个也可以再观察观察。”
  赵单识真不知道他想得那么远,不过他们县城教育水平不怎么样,能考上二本的学生都不多,黑子几人成天骑着辆自行车跑来跑去,心比较野,还真不像是能沉下心读书的样子。
  黎凭:“要是他们成绩好,家庭情况不允许的话,我们可以送他们去读书,到时候签个协议,出来之后将人吸收过来就行。不过这也只是个构想,我们这种情况,底下的员工忠诚度有一定要求,从小培养起来的员工会好一些。”


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