第339章 美好一天(3)
许诺叉起最后一块苹果喂给顾子夕，看着他说道：“不过，以后不一样了，她有季风了，我们三个人一起努力，总比我们两个人的时候情况要好得多。”
“你不吃吗？”顾子夕看着她。
“我不爱吃苹果。”许诺伸长了手，将手中的苹果塞进了他的嘴里，将果盘放回到茶机上后，看着他说道：“以后我们的生活都会开始变化，会越来越好。”
“当然。”顾子夕点了点头，看着她说道：“许言是你姐姐，说得肉麻一些，她的事情，我责无旁贷；说得理性一些，我不希望看到你为钱发愁。”
“我希望你在我的身边，能够是快乐无忧的。所有困扰你的问题，你交给我来解决。”
许诺低着头，嘴角一直挂着淡淡的微笑，虽然并不会真的伸手向他要钱，为他这样的心意，她仍是感动和心暖。
一阵有节奏的门铃声，打破了两人之间的沉默，顾子夕边站起来边说道：“应该是宝仪来了。”
“恩。”许诺点了点头。在他出去开门时，将茶机草草清理了一下。
“顾总。”站在门口的谢宝仪，拎着电脑包，仍然是一身的职业套装，看起来干练而利落，却少了份女人的柔软。
“恩。”顾子夕侧身将她让进门。
“要换鞋吗？”谢宝仪看着顾子夕一身闲适的卫衣，是与办公室完全不同的模样，心不由得漏跳了半拍，连忙低下头去，轻声问道。
“不用，进去吧。”顾子夕拉上门，转身去厨房拿了杯子，便往花房走去，边对身后的谢宝仪说道：“喝点儿什么？咖啡还是红茶？或者冰饮？许诺做的冰饮还不错，我推荐你尝尝。”
“都可以。”跟在顾子夕的身后，看见同样一身休闲卫衣的许诺，正抱着电脑舒服的坐在软椅上，赤着的脚放松的搁在厚厚的绒毯上，在透过布帘的淡淡阳光里，完全一副邻家女孩的娇爱模样。
现在的她，完全一副被大男人宠爱着的小女人——女人，其实应该活成这个样子才对。
谢宝仪下意识的低头看了一下自己：虽然是宝姿的高级定制，却仍脱不了职业装的匠气，和眼前的许诺比起来，怕不就是小职员嘴里的老巫婆？
“进来吧，我们沟通一下刚才邮件里说的事情。”顾子夕拎了个靠椅放在桌边，对谢宝仪说道。
“这……”谢宝仪抬起穿着高跟鞋的脚，看了看那厚软的绒毯，又缩了回去。
“子夕，你去拿双拖鞋给谢秘书，在左边柜子的第二层，有没用过的。”许诺将电脑随手放在地上，看着顾子夕说道。
“好。”顾子夕点了点头，将手中的空杯递给许诺：“宝仪喝冰饮。”
“不用了，我自己去吧。”谢宝仪见顾子夕走过来，忙跟在他身后，急急的说道——她如何敢让她的顶头上司、她心目中的男神去帮她拿鞋。
“没事。”顾子夕懒散的笑了笑，走到玄关，拉开柜子，找许诺说的新买的拖鞋。
“她说第几层来着？”顾子夕回头问道。
“左边第二层。”谢宝仪低声说道。
“是了，在这里。”顾子夕伸手将一双还包着包装袋的鞋拿出来递给谢宝仪：“有女人在家里是比较麻烦，其实我这里来客人，一般都不换鞋。”
“是。”谢宝仪不知道该怎么回答他的问题，只得低着头，闷声拆着鞋子，然后快速的换上。
只是，看到这样的他，却比见着他拥着她热吻时，还要难受——他们自然的相处、她对他的家如自己家般的熟悉，这样的关系，是比恋人更深入的家人关系。
这么快吗？不过是三个月的时间，从对手到恋人、从恋人到家人；而她跟在他身边这么多年，也只能静静的仰望着他，不敢有任何的奢望。
许诺，你何德何能，能得到他如此的对待？
“谢秘书，这边坐。”许诺见谢宝仪走进来，指了指旁边的空椅子，将倒好的冰饮放在桌上。
“谢谢。”谢宝仪低应了一声，走过去坐下后，便快速的拿出了电脑。
顾子夕进来后，也拿起了电脑坐在谢宝仪的身边：“你看，客单价最高的时段，总是这几个营业员当班，所以在我们想各种办法将客户吸引到店后，如何促成成交，就是营业员要做的事，而营业员如何开职尽可能的大单，这就要靠动力激发。”
“您的意思是，做一套营业员培训和激励体系，让所有的营业员都达到这种销售状态，是吗？”谢宝仪看着顾子夕问道。
“差不多是这个意思。”顾子夕点了点头，对谢宝仪说道：“这个事可以和销售部的王强沟通一下。而且，这个数据是市场部在监测推广效果的时候发现的，如果没有定点的推广活动，只有高空统一的推广呢？销售部是不是应该拿出这样的监测数据来？”
“我们没有erp系统，销售还做不到时时跟进、单单清晰。”谢宝仪轻声说道。
“erp明年就会考虑，你把这个要求和王强去说，他自然有办法做到。”顾子夕沉声说道。
“好的。”谢宝仪点了点头。
“在营业员的激励上，你有什么想法？”顾子夕看着她。
“我和人力部的薪酬经理沟通过，阶段性超额达标，提高提成点数；整体超额达标，奖励旅游；这些方式一直在用。刚开始的时候，效果还挺好，但一直延续下来后，差不多成了工资的一部分，大家也都习惯了，卖得好的总是那么些人，她们的工资每个月都高；卖得不好的，也总是那么些人，拿低工资都习惯了。所以，用这些办法，额外的预算倒也花了，却不见明显的销量提升效果。”谢宝仪拿过随身公文包，从里面拿出一份年度销售提成报表给顾子夕：“这条曲线都快变成固定的了，月月如此。”
“既然月月如此，销售部和人力部都去干什么了？都没提出过改善方案？”顾子夕沉着脸，一脸的愠怒。
“公司业绩好的时候，各种资源都跟得上，产品推广力度又大、新品的速度也快，所以终端基本看不出什么问题。加之大家对数据的敏感度本来就不高，营业员又是公司最底层的员工，所以就没有人去关注和重视这一点。”