第一百一十二章 带回家照料
“大叔，我劝你还是回家照照镜子看看自己的长相吧，就你这样还想来酒吧钓凯子？”苏知晚几杯血红玛丽下肚，一时间腹部如火烧般，嘴角的红色眼影如同利刃一般勾向青年男子，嘴里吐出的话一句比一句毒舌。
青年男子名叫张恒，今晚不过是见苏知晚一个美女孤独的坐下吧台上喝酒，照常上去安抚一下，之后再顺理成章的来一夜，却没想到眼前这女人看起来美丽夺目，嘴里说出的话却丝毫不饶人。
说实话，张恒长的不算帅，但也绝对称不上丑，标准的寸头以及早年眼角的伤疤让他多了几分凶狠。
如今却被苏知晚这般冷嘲热讽，活像是在讥讽他癞蛤蟆想吃天鹅肉似的，张恒自然怒火中天，说道：
“胆子不小啊！知道爷爷是什么？这家酒吧里，还没有老子钓不着的妞！”
张恒将手往吧台桌子上重重一拍，头一片，坐在苏知晚旁边的高椅上盯着她。
苏知晚媚眼一扫而过，丝毫不在意张恒口中的威胁，自顾自的喝着杯里的酒，一饮而尽。也不知是喝醉了还是原本就不怕他。
“呵，美女看来是真的不怕我啊？”张恒见苏知晚不把他当回事，冷冷一笑，右指挑起苏知晚的下巴，将她的脸蛋来回摆弄。
不出几秒，“啪”的一声，苏知晚的左手狠狠地将张恒的咸猪手拍到一旁，清脆的巴掌声让路过的人忍不住侧目。
“滚！”苏知晚冷冷的警告着，尽管此时她喝醉了，但是基本的本能意识还是存在的，她厌恶陌生人的接触，张恒可以说是触碰到了她的禁区。
“呦呵？小美人还来劲了？老子今天还非得把你给弄到床上！”张恒被拍到一旁的手背此时还隐隐作痛，可想而知苏知晚是用了多大的力气。
哪只张恒的双手刚触碰到苏知晚的肩膀上，苏知晚就猛地站起身，随手将吧台上未喝完的大半酒往前一撒，尽数撒到他身上，一副狼狈的模样。
这下子张恒被彻底激火了，如果说方才他只是认为苏知晚性格有些火辣，那么现在，他却觉得这个女人简直是不知好歹！
“贱女人！竟然敢泼老子！”张恒狠狠地摸了一把脸上被淋得到处都是的酒水，再也不顾其它，直接拉着眼前的苏知晚就往外拽。
“啊！你干嘛！松开我！你弄疼我了！”苏知晚的胳膊被拉的生疼，尽管脑子还是有些紊乱，但是她好歹能感受得到眼前这个男人他对自己的行为粗暴。
然而酒吧里却没有一个人去管这件事。众人都仿佛没看到似的，自顾自的喝着自己的酒，在迷乱的闪光灯下跳着自己的舞蹈。
这就不得不说一下张恒此人的身份了，他是这一块出了名的猎艳高手，但凡是酒吧里被他看上的买醉女人，不管她是什么身份，都会把她弄到手。
直到现在，张恒都从未失手过，竟然没有一位女性在被侵犯的第二天报警。所以。张恒就越发张狂了起来。
也的确有人看不惯张恒的下三滥手段，想要上前阻止，奈何无一例外，都被张恒教训警告过。久而久之，众人对于他在酒吧里的行为也就见怪不怪，冷眼想看了。
反正，来酒吧买醉的女人，大多都是受了情伤，也正需要发泄一下不是么？酒吧里不少人都这么想着。
苏知晚一直在试图挣脱张恒的咸猪爪，高跟鞋的“呲啦”声拖在地板上十分刺耳，尖叫声一直没有停下：“你放开我！我好疼啊！”
酒吧里。不少偷偷关注这边事态的男人看清了这次被看上女人的长相，不觉暗叹可惜了这样一副好模样，也觉得这女人真是倒霉。
就在众人包括张恒自己都以为今晚会和往常一样手到擒来时，意外却突然发生。
一个石头搬大小的拳头用力狠狠地砸向张恒，张恒一个猝不及防躲闪不及，被砸倒在地。
“嘶”的碰了一下嘴角刺疼的伤口，张恒抬起头愤怒的看着来人，吼道：“是哪个不长眼的敢打老子？”
来人带着纯黑的帽子，整个脸庞也都用黑色口罩罩住看不清长相，站在那里低调又难以靠近。
“你是哪里来的孙子？”张恒起身，叫嚷道。
此时酒吧里原本看热闹的人都被这突如其来的变故给惊呆了，视线全都望向来人。
“我是谁？我是你祖宗！”口罩下的男人咬牙切齿的低吼的回道。
说罢猛地将还没站稳的张恒的衣领用力往上一提，张恒能够清楚的看见眼前看不清面容的男人有一头炫紫色短发，仅露出的双瞳是深棕色的，此刻冷酷又狠厉，活像是要将他生吞活剥了一般。
“报……报上你的名来！”张恒被男人的眼神吓的一时有些抖，但还是故作凶狠的喊道。
“呵……”男人，也就是裴泾沅冷冷一笑，二话没说，直接动脚踢向张恒。
张恒再次被踹倒在地，知道多说无用，好脆也直接动起手来。尖吼一声，张恒右手猛力往裴泾沅的右脸颊打去，却被他躲闪过去。
裴泾沅虽然年纪小，但是在远在韩国为了人身安全着想也是学了防身术的，对付这么一个小喽喽还是打的过的。
一击不中，接下来简直就是裴泾沅单方面的殴打。
围观的群众没有一个此时上前，就静静的看着裴泾沅将张恒一踢一踹，直踹的张恒最后痛的无力呻吟。
裴泾沅感觉差不多了，就停下了动作，轻轻在张恒耳边说了一句：“敢碰raina？找死！”说罢将一旁醉的有些不省人事的苏知晚打横抱起，带离了现场。
过了几十秒后，才有人回过神来，偷偷拨打了报警电话和救护车。
“那个人看来要有麻烦了啊！”有清楚张恒身后背景的围观者喃喃的说了一句。
然而这些身后事裴泾沅都不得而知，现在他最关心的，是怀里醉的不省人事的raina该如何处理。