第387章 绩效整改

  苍禁言和木苏苏离开之后,seven看着躺在床上昏睡的小熙,神情中有种说不出的沮丧和愧疚。
  seven慢慢的站起身,走到小熙的病床上,抬起手,想要摸一摸他的脸颊,但在看到小熙脸上青青紫紫的淤青时,这刚抬起的手又缓缓的垂落了下来。
  而就在此时,他放在口袋里的手机忽然响了起来。
  seven赶忙掏出手机,在看到手机屏幕上的那一串乱码时,不由的眉心一皱,但很快他就将电话接了起来。
  “一切都已经按照你的计划在做了,你还想干什么?”
  “......”
  “好,你放心,就算为了小熙,我也不会违背诺言的。”
  不知道对方说了什么,seven的脸色变了变,但最后,仍旧是一声不吭的就将电话给挂断了。
  电话挂断之后良久,seven忽然开口,用着极轻的声音道:“小熙,也许从一开始我就不该认你,不让人知道你是我的软肋,你今天也就不会沦为别人威胁我的工具......”
  “你这话是什么意思?”忽然响起的声音,让seven一惊,他赶忙转头去看,只见木晟小小的身子笔直的站在门口,也不知道他来了多久,又听到了多少。
  “我只是看到小曦的伤口,有感而发而已!”seven知道木晟的智商,在他面前丝毫都不敢掉以轻心。
  “是吗?”木晟走进房间,一脸狐疑的打量着seven,“你真的没有事瞒着我们?”
  seven苦笑一声,“我能有什么事瞒着你们,该知道的,不该知道的,你们不都已经知道了吗?”
  木晟定定的看着seven许久,然后才意有所指的道:“不管小熙身上有没有苍家的血,我都拿他当自己的弟弟,我们一家人都很喜欢小熙,我想,你作为小熙的亲生父亲,应该比我们更爱他,让小熙伤心为难的事,你应该不会做才对,是不是?”
  seven沉默了一两秒之后,这才道:“当然!”
  不管seven的这句‘当然’有多少含金量,木晟都选择相信他,这是他能为苍熙做的为数不多的事之一。
  木晟虽然还是一个孩子,但seven却不会真的将他当成一个孩子看待,这小子的智商完全就是非人类,可以说,比起苍禁言,他更怕自己在木晟面前漏了馅。
  木晟知道小熙已经没什么大碍了,今天过来就是想看看他醒了没,被自己的母亲伤成这样,换成是谁都会受不了,他是想着,如果苍熙醒了,两兄弟说说话,也许苍熙心里会舒服一点,但既然苍熙还没醒,那他就只能先和seven聊聊天了。
  “你在a国的事处理的怎么样了?”
  木晟这是在套seven的话,seven的事,苍禁言和木苏苏并不想他掺和进来,所以有关seven的事,他们基本上不会在木晟面前提起,但木晟又实在好奇,只能出此下策。
  “差不多了!”seven无意多说,组织里的事,知道的人越少越好,即便是苍禁言,木苏苏这些已经对他身份有所了解的人,他也不会将内部的事说给他们听,免的害人害己。
  “医生说小熙的麻药到下午才会退,你还是先回去吧,等小熙醒了,我再告诉你。”
  这是开口要赶人了,木晟刚刚压下去的怀疑,因为seven的这个举动,又悄悄的爬上了心头。
  虽然苍熙出事,seven心烦意乱可以理解,但他怎么觉得seven像是在躲他似的,他该不会真的有什么瞒着他们吧?
  木晟狐疑的打量了一番seven,知道就是问也问不出什么,索性如了seven的心意,告辞离开。
  别墅里的这段小插曲,木苏苏和苍禁言并不知道,他们一到公司,就投入到了繁忙的工作中,耽误了一早上的时间,今天他们必然是不可能准时下班回家了。
  但尽管如此,他们还是抽时间给家里去了电话,关心了一下苍熙的伤势,在知道小熙的伤势比较稳定,并无大碍之后,这才将心思又放回到了工作中。
  继昨天的会议之后,今天中午一到公司,木苏苏就让人事部的经理将大家都召集到了会议室,她宁可在会议室里一耗就是一天,也要人事部的所有员工对人事部的工作有个清醒的认识,而不是一日一日的得过且过,早上过来盼下班,周一过来盼周末,年头过来盼年尾,这样毫无斗志,毫无想法的部门,有等于没有。
  本来大家还以为木苏苏今天早上没来公司,那他们就可以逃过一劫了,没想到这口气还没完全送下来,木苏苏就来了。
  现在木苏苏的高跟鞋敲击在地面上的声音,对于人事部的员工来说,简直就是催魂铃。
  “说吧!昨天大家回去之后,都思考的怎么样了?”木苏苏伸手揉了揉眉心,扫视了一圈众人,最后将视线落在人事部经理的身上。
  人事部经理僵硬的笑了笑,他很想随便指一个人,让其站起来先做报告,但在场的这些主管,一个两个的全都低着头装鹌鹑,人事部经理就是想点也点不了,再者,木苏苏本来也有意让自己大头阵。
  无奈之下,人事部经理只得犹犹豫豫的站起了身,“木特助,我......我先来吧!”
  木苏苏冲着演讲台比了个手势,示意人事部经理上去说,这是要将今天的会议整成主题报告会的架势啊。
  人事部经理拿着写好的报告,走到讲台,按照稿子上的内容,一边轻声念着,一边打量着木苏苏的脸色。
  再看到木苏苏的眉心皱的越来越紧之后,他说话的声音也开始微微颤抖了起来。
  “停!”木苏苏终于忍受不了人事部经理这言之无物的报告了,她抬手打断对方的发言,道:“陈经理,昨天回去之后,你真的有好好想过人事部的职能范围吗?我让你回去是思考一下,今后人事部的工作重心应该放在那里,对公司,人事部准备贡献多少心力,但你现在说的都是些什么,那么空,那么大的一个蓝图画出来有意思吗?”
  昨天木苏苏说话的时候还和风细雨的,但今天的态度却和昨天截然不同,陈经理不由的一愣,本来他心里就忐忑紧张,现在被木苏苏这么一说,就更不知道该说些什么才好了。
  木苏苏压下心头的火气,知道自己将私人情绪带到了工作中,深呼吸几口气之后,这才挥了挥手,道:“如果还没有想出具体的方案,就不要用这种假大空的东西来糊弄人,等会议结束之后,你来我办公室一趟。”
  撂下这句话,木苏苏又抬头看向众人,“如果在座的各位,待会儿要说的内容也和陈经理相似,那就没必要上去了,免的浪费大家的时间,手头上有实实在在的东西的人,自己主动上去说,人事部还有一个副理的空缺,谁要是能说出切实有效的计划,那这个副理的位置直接可以收入囊中。”
  木苏苏的这话无意像一颗炸弹在人群中炸开,当下,原本低着头,一个两个只想避免上台的主管,这会儿都有些跃跃欲试,只是一想到自己手头上的报告单,又不得不打了退堂鼓,他们手上的报告和陈经理的也是半斤八两,陈经理作为人事部经理都被骂的那么惨,那他们就更讨不了好了。
  木苏苏看了众人一眼,“没人想要这副理的位置吗?”
  会议室里死寂一片,良久之后,才有一个年轻略轻的女子站起身,有些忐忑的道:“木特助,经理,我这边有一点想法,可以先说说看吗?可能会有些不成熟,但我却是我想了一个晚上的。”
  木苏苏看了看这年轻的女孩儿,尽管女孩脸上化了妆,但她还是能看到女孩儿眼睛底下的黑眼圈,于是微微一笑,道:“当然!”
  在女孩儿走向演讲台的时候,秘书轻声在木苏苏耳边说明,“这是上个月才刚刚晋升的人事主管,之前只是一个人事专员,从学校毕业没多久,不过踏实肯干,这才能在这么短的时间里就升了职。”
  木苏苏了然的点了点头,如果这女孩儿的发言真的言之有物的话,那说明人事部还有可取之处,起码他们没有因为资历的问题,就放弃人才选拔,让真正有能力的人享有应有的权利和地位。
  女孩一开始因为紧张,说的有些磕磕碰碰,但在接触到木苏苏赞许的眼神之后,就慢慢的镇定了下来。
  女孩的演讲足足花了半个小时的时间,她不仅为自己准备了演讲稿,而且还制作了数据详尽的ppt,可以说这和项目会议上的项目汇报也差不多了。
  木苏苏留意到,女孩儿提出的计划,完全勋勋了pdca的原则,即便马上开始实施,也没有任何不足的地方。
  “这都是你一个人的想法?”木苏苏的看向女孩,轻声问道。
  女孩儿看了一眼在座的,年龄和资历都比自己要深很多的众位主管和经理,犹豫了许久之后,才点了点头。
  木苏苏满意的点了点头,道:“好,从今天开始,你就是人事部的副理,另外,待会儿我会发送邮件公布一套绩效考核标准,这个季度的考核,按照新标准实施,每个层级会有对应的标准,季度末的时候进行排名,排名最末的百分之十,必须交出改进报告,下一季度将会成为重点关注人员,如果连续两个季度都是最末尾的百分之十,那直接就可以辞职离开了。”
  木苏苏的这番话刚说完,会议室里就是一片哗然。
  “木特助,这......这是不是有些不合情理啊!”
  “你说说,哪里不合情理?”木苏苏往椅子靠背上一靠,笑眯眯的看着人事部经理。
  人事部经理本来有满肚子的不满,但被木苏苏这么一看,忽然之间就不知道该怎么开口了。


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